สัญญาการจ้างงานของคุณ

สัญญาจ้างงานเป็นข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง สัญญานี้ระบุสิทธิและหน้าที่ของคุณในฐานะลูกจ้าง เช่นเดียวกับสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างของคุณ สิทธิเหล่านี้เรียกว่า ‘ข้อกำหนด’ ของสัญญา สัญญาไม่จำเป็นต้องเป็นลายลักษณ์อักษร แต่คุณมีสิทธิ์ได้รับคำชี้แจงเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับข้อกำหนดหลักภายในสองเดือนหลังจากเริ่มงาน สัญญาการจ้างงานของคุณ

สัญญาจ้างงานของคุณควรสร้างขึ้นทันทีที่คุณยอมรับข้อเสนองาน จากนั้นทั้งคุณและนายจ้างของคุณจะผูกพันตามเงื่อนไขจนกว่าสัญญาจะสิ้นสุดลงหรือจนกว่าจะถึงเวลาที่เงื่อนไขในสัญญาของคุณจะเปลี่ยนไป สล็อตเว็บตรง

มีหลายแง่มุมที่คุณจะต้องพิจารณาเมื่อคุณมีสัญญาจ้างงาน รวมถึง:

• รายละเอียดงานของคุณ ซึ่งควรวางอย่างชัดเจนและเข้าใจง่ายสำหรับทั้งคุณและนายจ้างของคุณ • งานและข้อกำหนด รวมถึงข้อกำหนดเพิ่มเติมใดๆ ที่คุณอาจมี • เงินเดือนและค่าจ้างของคุณ • เมื่อคุณได้รับเงินค่าจ้าง • ระยะเวลา ของสัญญาจ้างงานของคุณ

เมื่อคุณรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดแล้ว คุณควรขอความช่วยเหลือทางกฎหมายเพื่อค้นหาสิทธิ์ของคุณในฐานะลูกจ้างตลอดจนสิทธิ์ของนายจ้างของคุณ

สิทธิการเป็นลูกจ้าง

หากคุณเป็นพนักงาน มีสิทธิมากมายสำหรับคุณ มีสิทธิที่คุณมีสิทธิได้รับในฐานะลูกจ้าง เช่น สิทธิที่จะได้รับเงินตามค่าจ้างที่ตกลงกันไว้ ตลอดจนสิทธิที่จะได้รับเงินค่าคลอดบุตรและค่าปรับหรือค่าล่วงเวลา น่าเสียดายที่ไม่มีสิทธิดังกล่าวสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ

สิทธิที่จะได้รับเงินตามค่าจ้างที่ตกลงกันไว้

หากคุณเป็นลูกจ้าง นายจ้างของคุณมีสิทธิที่จะจ่ายเงินให้คุณตามค่าจ้างที่ตกลงกันไว้ หากเงินเดือนนี้สูงกว่าค่าจ้างที่จ่ายให้กับบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ ผู้ประกอบอาชีพอิสระมีสิทธิขอเงินค่าจ้างที่สูงกว่านั้น นี้จะยุติธรรมก็ต่อเมื่อผลกำไรส่วนใหญ่ของธุรกิจใหม่มาจากค่าจ้างของคนมีงานทำ

สิทธิที่จะได้รับเงินค่าคลอดบุตร

หากคุณเป็นลูกจ้าง นายจ้างของคุณก็มีสิทธิจ่ายค่าคลอดบุตรให้คุณได้เช่นกัน ทั้งนี้เพื่อช่วยให้สตรีที่ตั้งครรภ์สามารถดูแลบุตรของตนได้ อย่างไรก็ตาม สิทธินี้ใช้ได้เฉพาะกับสตรีที่ได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างที่ได้รับความคุ้มครองเท่านั้น ไม่เหมาะสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระหรือผู้ที่มีลูกอายุต่ำกว่า 18 ปี

สิทธิในการบัฟหรือพาร์ทไทม์ วิธีหางานที่เหมาะสม

นายจ้างบางรายอาจเสนอทางเลือกการชำระเงินอื่นให้คุณ เช่น:

งานพาร์ทไทม์ส่วนใหญ่สำหรับคนหนุ่มสาวอายุต่ำกว่า 18 ปี ช่างฝีมือต่ำ เก่งมาก. เสริม

จริง – คุณสามารถเจรจากับนายจ้างของคุณเพื่อสร้างรายได้มากขึ้น ความสามารถในการเริ่มต้นธุรกิจได้อย่างง่ายดายเนื่องจากมีค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อยสำหรับคุณ

จริง – นายจ้างจะจ้างคุณได้อย่างคุ้มค่ากว่า เนื่องจากคุณเป็นทางเลือกเดียวสำหรับพวกเขาในการชำระค่าใช้จ่ายที่จำเป็น

จริง – หากบริษัทเป็นห่วงคุณอย่างจริงจัง พวกเขาควรแจ้งให้คุณทราบเป็นลายลักษณ์อักษรเสมอก่อนที่จะจ้างคุณ

มีทางเลือกระหว่างแพ็คเกจการจ้างงานหรือไม่?

ในการเขียน

ปรึกษากับนายจ้างของคุณเกี่ยวกับเงื่อนไขในสัญญาของคุณเสมอ และคุณจะมีโอกาสเลือกไม่รับบางแง่มุมของสัญญา

121หากมีระยะเวลาการบอกกล่าวที่จำกัดในสัญญาของคุณ คุณจะต้องชำระระยะเวลาการแจ้งเต็มจำนวน เว้นแต่บริษัทจะคืนเงินให้คุณได้ในช่วงเวลานั้น คุณจะต้องทำงานเป็นระยะเวลาอย่างน้อย 21 วันก่อนวันออกเดินทาง

สัญญาการจ้างงานของคุณ